Thứ hai, ngày 14 tháng 07 năm 2025
Thống kê hồ sơ
Bình Chọn
Đánh giá thái độ phục vụ của cán bộ tiếp nhận hồ sơ ?
THỐNG KÊ TRUY CẬP

Hôm nay:

Hôm qua:

Trong tuần:

Tất cả:

Cập nhật lúc: 23/12/2019

Mức lương mới của cán bộ, công chức cấp xã được xếp theo Thông tư số 13

Bên cạnh nhiều quy định mới về tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp xã, Thông tư số 13/2019/TT-BNV còn hướng dẫn xếp lương và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh của nhóm đối tượng này.

Thông tư số 13 năm 2019 đã nâng tiêu chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ với đối tượng công chức cấp xã. Theo đó, yêu cầu bắt buộc là công chức xã phải tốt nghiệp đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh mà mình đảm nhiệm.

Dù vậy, không phải những ai chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn nêu trên cũng sẽ bị thay thế ngay mà Thông tư cũng có quy định mở cho những đối tượng chưa đủ điều kiện.

Với công chức đã tuyển dụng trước khi Thông tư này có hiệu lực thi hành mà chưa đạt đủ tiêu chuẩn thì trong thời hạn 05 năm kể từ ngày 25/12/2019 phải đáp ứng đủ theo quy định.

Như vậy, từ ngày 25/12/2019, công chức xã vẫn có những người có trình độ chuyên môn chưa tốt nghiệp đại học trở lên nên theo quy định tại Điều 14 của Thông tư số 13/2019/TT-BNV, các đối tượng này được Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương theo trình độ đào tạo cụ thể như sau:

- Tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đại học trở lên: Xếp lương theo ngạch chuyên viên (áp dụng công chức loại A1);

- Tốt nghiệp trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cao đẳng: Xếp lương theo ngạch cán sự (áp dụng công chức loại A0);

- Tốt nghiệp trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trung cấp: Xếp lương theo ngạch nhân viên (Áp dụng công chức loại B).

Trong đó, tại Nghị quyết số 86 về Dự toán chi ngân sách Nhà nước năm 2020, lương cơ sở chính thức tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2020. Như vậy, có thể tính lương của cán bộ, công chức cấp xã theo bảng sau:

Đơn vị: Triệu đồng/tháng

Không chỉ hướng dẫn cách xếp lương với cán bộ, công chức xã mà mức phụ cấp kiêm nhiệm của cán bộ xã cũng được Bộ Nội vụ quy định cụ thể, chi tiết tại Điều 11 của Thông tư số 13. Theo đó, cán bộ xã mà kiêm nhiệm thì được hưởng mức phụ cấp như sau:

- Đang xếp lương như công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo kiêm nhiệm chức vụ cán bộ cấp xã: Hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương bậc 1 của chức vụ kiêm nhiệm;

- Đang xếp lương theo bảng lương chức vụ mà kiêm nhiệm chức vụ cán bộ cấp xã: Hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 50% mức lương bậc 1 của chức vụ kiêm nhiệm;

- Kiêm nhiêm chức danh công chức cấp xã: Hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương bậc 1 của ngạch công chức hành chính đang xếp của cán bộ cấp xã được bố trí kiêm nhiệm./.

Nguồn: Phương Bình - VP HĐND&UBND huyện.

In Gửi Email

CÁC CHUYÊN MỤC KHÁC

ipv6 ready
Chung nhan Tin Nhiem Mang