Đoàn kiểm tra, giám sát số 507 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk làm việc tại xã Ea H’Leo
Ngày 29/9, Đoàn kiểm tra, giám sát số 507 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk tiến hành kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Ea H’Leo năm 2026 về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ; việc thực hiện Thông báo số 411-TB/TU, ngày 07/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kết luận kết quả kiểm tra, giám sát của 27 Đoàn Kiểm tra, giám sát đối với 102 Ban Thường vụ Đảng ủy xã, phường nhiệm kỳ 2025-2030.
Toàn cảnh buổi làm việc
Thời gian qua, công tác tổ chức cán bộ được Đảng ủy xã xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị. Ban Thường vụ Đảng ủy thường xuyên quán triệt, triển khai các quy định, kết luận, hướng dẫn của Trung ương và của Tỉnh ủy; đồng thời cụ thể hóa phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.
Đồng chí Nguyễn Xuân Hoang – Phó Bí thư TT Đảng ủy xã báo cáo kết quả thực hiện trong thời gian qua
Trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ Đảng ủy xã giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; bảo đảm đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục, tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định. Công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và quản lý đội ngũ cán bộ được thực hiện theo hướng công khai, dân chủ, khách quan, chú trọng chất lượng, cơ cấu, cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số.
Từ ngày 01/7/2025 đến ngày 31/7/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã phê duyệt quy hoạch 67 cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý; trong đó có 40 nam, 27 nữ; 11 cán bộ được đưa vào quy hoạch từ nguồn nhân sự nơi khác theo phương châm “động, mở” và 08 cán bộ trong diện quy hoạch được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch.
Thành viên đoàn kiểm tra, giám sát trao đổi nội dung kiểm tra, giám sát
Đảng ủy xã Ea H’Leo đã triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ theo các chủ trương, quy định của Trung ương và của tỉnh. Đội ngũ cán bộ thôn, buôn được sắp xếp từ 15 thôn, buôn thành 12 thôn, buôn; hoạt động của đội ngũ người hoạt động không chuyên trách sau sắp xếp cơ bản ổn định. Trong lĩnh vực giáo dục, 06 trường được sắp xếp thành 03 trường; số cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục giảm từ 12 xuống còn 09 đồng chí.
Công tác đánh giá cán bộ tiếp tục được đổi mới theo hướng gắn với chức trách, nhiệm vụ, sản phẩm và tiến độ công việc. Trong quý III/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy xã triển khai phương pháp đánh giá theo hướng lượng hóa bằng OKR/KPI, xác định mục tiêu, kết quả then chốt, sản phẩm, thời hạn, điểm chấm và tài liệu kiểm chứng, qua đó từng bước nâng cao tính khách quan, thực chất trong đánh giá cán bộ.
Thành viên đoàn kiểm tra, 
Thành viên đoàn giám sát trao đổi nội dung kiểm tra, giám sát
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng được quan tâm. Ban Thường vụ Đảng ủy đã triển khai 42 nội dung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn với 59 lớp và 850 lượt người tham gia; nội dung tập trung vào xây dựng Đảng, quản lý nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng số và công tác tại địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số.
Đáng chú ý, xã Ea H’Leo từng bước đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng và quản lý cán bộ. Đến thời điểm báo cáo, 21/21 chi bộ, đảng bộ được phân cấp, phân quyền đầy đủ; 100% đảng viên đã đăng nhập, kích hoạt Sổ tay Đảng viên điện tử. Tỷ lệ số hóa hồ sơ đảng viên theo kế hoạch đạt trên 97,14%.
Thành viên đoàn kiểm tra, giám sát trao đổi nội dung kiểm tra, giám sát
Bên cạnh những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Ea H’Leo cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: việc kiện toàn, bổ nhiệm một số chức danh chưa kịp thời; phối hợp thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với một số trường hợp còn chậm; việc triển khai đánh giá cán bộ theo phương pháp KPI còn có lúc lúng túng; nguồn nhân lực chuyên môn ở một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, kế toán, đất đai còn hạn chế.
Đợt kiểm tra, giám sát cũng là dịp để Ban Thường vụ Đảng ủy xã Ea H’Leo tiếp tục thực hiện nghiêm các kết luận, yêu cầu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu; tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, bảo đảm công tác tổ chức cán bộ được thực hiện chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, đúng quy định.
Trường Ngữ - TT CƯDVSNC
